Q. 신입입니다. 직무내용이 너무 다릅니다.

답변 4

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  대한민국취준생파이팅포스코

  코부사장 ∙ 채택률 68%

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  채택된 답변

  안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 본인께서 현업을 수행하시면서 본인이 생각했던 직무 내용과 매우 상이하다고 판단되며 전문성을 키울 수 없다고 판단하실 경우에는 빠르게 이직을 진행해주시는 것을 추천드립니다. 현재 재직중인 회사에서의 경력이 보다 쌓일 경우 향후 경력직으로 이직을 추진해야하는데, 직무 전문성이 쌓이지 않는 점으로 인해 물경력으로 작용할 가능성이 높습니다. 이로 인해 이직이 점차 어려워질 수 있습니다. 따라서 보다 경력이 쌓이기 전에 직무 전문성을 보다 키울 수 있는 타회사 직무로의 이직을 추천드리겠습니다. 참고하십시오.

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  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 96%

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  지금은 초반이기 떄문에 어떤 일을 도맡아하는 것이 아닌 서브라서 더 그런 생각이 드실 것입니다. 연차가 쌓일수록 더 중요한 일을 맡게되실 것이라 커리어 개발을 하실 수 있으실 것이니 걱정마시기 바랍니다.

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  프로답변러YTN

  코부사장 ∙ 채택률 86%

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  멘티님, 말씀해주신 구조면 지금 자리에서 “경영·영업·전략기획” 커리어를 만들기엔 한계가 큰 편이라 중장기적으로는 다른 직무로 옮기는 방향을 전제로 두는 것이 맞습니다. 다만 바로 퇴사보다는 최소 6개월에서 1년 정도는 다니면서 엑셀·데이터·보고서·프로세스 개선 같은 이직에 써먹을 만한 결과를 일부 만들고, 동시에 밖에서 진짜 가고 싶은 직무 공부·포트폴리오를 쌓으면서 이직 준비를 병행하는 ‘계획 있는 탈출’이 가장 안전합니다. 채택부탁드리며 파이팅입니다!

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  채택스포스코

  코전무 ∙ 채택률 78%

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  안녕하세요 멘티님 반갑습니다. 운송업 특성상 신사업 기회가 적고 기획 직무가 단순 지원 업무에 머무르는 상황이라면 마음이 많이 답답하실 것 같습니다. 신입 때는 어느 정도 회사가 정한 틀 안에서 경영 지원이나 영업 지원 업무를 하게 되는 경우가 많아서 다양한 경험 자체가 제한적일 수 있어요. 다만 5~8년차 선배들까지 비슷한 업무만 한다면 장기적으로 성장 가능성을 다시 한번 점검해봐야 한다고 생각해요. 지금 당장은 한 직무에 깊이 빠져 업무 노하우를 쌓으면서 해당 산업에 대한 이해도를 높이는 게 유리할 수 있어요. 하지만 신사업 없이 반복적인 업무가 계속된다면 중장기 커리어를 고려해 조금씩 다른 직무를 탐색하거나 자기 주도적으로 업무 영역을 넓히려고 노력하는 것도 방법입니다. 특히 본인이 관심 있는 분야나 더 역량을 발휘할 수 있는 직무를 찾아 관련 교육이나 자격증 준비를 병행해보세요. 사회초년생이다 보니 막막하겠지만 지금부터 방향을 조금씩만 선회하며 자신의 가치를 높여가면 분명 기회가 올 겁니다. 꾸준히 고민하고 시도해보시구요. 모쪼록 도움이 되셨다면 채택부탁드립니다. 감사합니다.

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  반도체

  설계팀

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